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Le co-développement, pour progresser autour de problématiques communes.
Construisons ensemble votre projet de formation !
© Olivier Perrot
Un partage d’expérience

Un type d’atelier qui s’articule autour des principales problématiques managériales. 6 à 8 participants partagent, autour d’un facilitateur, leur expérience et construisent de nouveaux outils à partir de leur vécu.
Un enrichissement collectif

Chaque participant peut ainsi :
- Partager ses difficultés dans un cadre bienveillant
- Instaurer des pratiques de collaboration
- Prendre du recul face aux problématiques quotidiennes
- Apprendre des expériences d’autrui
- Trouver des solutions avec autrui
Construisons ensemble votre projet de formation !
Des résultats valorisés
par un organisme indépendant et par nos clients
Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100
Perception par les formés
★★★
80 / 100
Impact pour l'entreprise
★★★


« Nous activons durablement les compétences relationnelles »
Les compétences relationnelles nous ramènent à notre identité universelle d’humain en quête d’échanges, de contacts et d’émotions ! Le monde des Ressources Humaines a maintenant une perception claire de l’importance de la qualité des relations dans la sphère de la coopération comme dans celle de la relation client.
Quilotoa agit depuis 25 ans pour amplifier durablement la qualité et la densité des relations interpersonnelles. elles sont une clé de qualité de vie et de performance !
Christophe QUESNE , Directeur du groupe Quilotoa
Construisons ensemble votre projet de formation !
Act Human : Le blog Quilotoa
Organiser une réunion à distance : créer un lien de qualité avec vos collaborateurs en visioconférence
La situation sanitaire actuelle a fortement bousculé les habitudes de communication des organisations. L’explosion de la pratique du télétravail a entraîné des effets de bords pour les managers dont nous avons encore peine à prendre la mesure. Mais, ce qui devait être...
La nécessité du lien, aujourd’hui plus que jamais ?
Les 6 mois que nous venons de vivre nous ont sérieusement bousculés. Je ne sais pas si vous avez fait la même expérience que moi, mais je me suis trouvé dans le besoin, après le déconfinement, après avoir “émergé” de ce “cauchemar” éveillé”, de prendre plus de temps...
Animer un module de formation 100% en distanciel
Formateurs, tant internes que consultants externes, vous avez probablement été placés devant le même défi que moi : devoir très rapidement animer des formations à distance avec des objectifs initiaux qui n’avaient pas changés. Pas évident de prime abord. Consultante...
QUILOTOA
Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.
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