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Un equipo activo y una pedagogía centrada en el ser humano.

Construyamos juntos su proyecto de formación!

El teatro en nuestro ADN

Las técnicas teatrales han sido la base de la pedagogía de Quilotoa durante 25 años. Contribuyen eficazmente al desarrollo de las habilidades de comunicación interpersonal. Esto es cierto independientemente de la posición, estatus o función de los individuos.

El teatro permite una práctica lúdica y actúa primero sobre el individuo y sus recursos, mientras que luego le da los medios para utilizar plenamente sus nuevas habilidades. El resultado: mayor confianza en sí mismo, mayor impacto y relaciones profesionales más fluidas.

Construyamos juntos su proyecto de formación!

Con Quilotoa, active sus 5 dimensiones

Un método plural y singular

Todos nuestros cursos de formación integran un trabajo de autodescubrimiento y profundización de estas cinco dimensiones y sus componentes a través de ejercicios prácticos y simulaciones.

En función de los objetivos de la formación y para responder a las necesidades de los participantes, se establecen prioridades de trabajo entre las 5 dimensiones.

Las 5 dimensiones desarrolladas por Jean-Marie RICHIER, cofundador de Quilotoa.

Ampliar las habilidades de acción y anclaje

ANTES

Preparar la formación

  • Integración de su proceso de toma de decisiones y de gestión en la formación del participante
  • Uso de herramientas remotas (videos, juegos serios, formularios en línea…)
  • Análisis de las expectativas que se incorporan a la ingeniería pedagógica flexible

DURANTE

Métodos activos y participativos

  • Una pedagogía única basada en el esquema de las «5 dimensiones de la comunicación
  • Formadores y entrenadores actores
  • Pedagogía basada principalmente en la experimentación con técnicas relacionales (role-playing, role-playing…)

DESPUÉS

Anclaje de lo que se ha aprendido en una situación profesional

  • Apoyo a distancia o in situ por parte de formadores y entrenadores
  • Uso de herramientas remotas (videos, juegos serios, formularios en línea…)
  • Uso opcional de la herramienta de la FID (autoaprendizaje)

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QUILOTOA

Quilotoa crea soluciones para que el potencial relacional de sus equipos sea un activo para su organización.

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