Atelier training relationnel
S’exercer à l’assertivité et préserver la qualité de la relation
Construisons ensemble votre projet de formation !
Les objectifs de la formation

➤ Affiner sa connaissance de la relation assertive : principes et limites
➤ S’exercer dans des circonstances non professionnelles et professionnelles, face à un comédien : faire une demande difficile, oser dire non
➤ Analyser les mises en pratique pour identifier comportements à éviter et démarches favorisantes
Construisons ensemble votre projet de formation !
Le contenu de la formation
Apports théoriques
-
Définition de l’assertivité
-
3 comportements non assertifs (agressivité/fuite/manipulation)
-
Intérêt de l’assertivité et utilisation
-
Le jeu des positions (ou dialogue de sourd)
Entraînement à :
-
Dire non en maintenant la qualité de la relation
-
Faire une demande difficile
-
Faire face à l’agressivité, la fuite, la manipulation
Mises en situation
- Analyse des stratégies et des résultats
Les outils de la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Serious game

Plan d'action personnalisé
Pédagogie Quilotoa et évaluation
Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation. Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).
Durée, public et prérequis

Durée : 1 jour

Tout public

Aucun Prérequis
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Des résultats valorisés
par un organisme indépendant et par nos clients
Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100
Perception par les formés
★★★
80 / 100
Impact pour l'entreprise
★★★

QUILOTOA
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