Le blog Quilotoa Act Human

Bonjour Ludivine, peux-tu nous parler de ton parcours et de ce qui t’a donné envie de devenir animatrice en fresque du facteur humain ? Oui bien sûr, j’ai passé ces dix dernières années en Australie où j'ai travaillé en tant que Responsable RSE dans un grand groupe...

Parler, se présenter, donner son opinion face à un(e) journaliste, devant une caméra, un micro ou même à travers un article de presse, est très souvent une expérience transformatrice.  Il s’agit alors de faire face aux médias sans les subir et s’en servir pour faire...

Pour recruter des talents et ainsi rivaliser dans des marchés de plus en plus compétitifs, vous devez non seulement posséder des compétences techniques, mais aussi maîtriser des compétences soft skills. Dans cet article, nous allons explorer ensemble ce qu'il vous...

Dans le milieu professionnel, le feedback en entreprise est un outil précieux qui favorise le développement des compétences, la motivation et l’engagement des collaborateurs. Pourtant, il est souvent sous-exploité ou mal utilisé. Face à cela, comment alors instaurer...

Une gestion de la relation client optimisée vous permet non seulement d'augmenter la satisfaction et la fidélité de vos clients, mais également de booster votre chiffre d'affaires. Cependant, améliorer cette gestion n'est pas une mince affaire et nécessite une...

Travailler la confiance en soi est un véritable pilier pour l'épanouissement personnel et professionnel. Pourtant, il s'agit d'une qualité qui nous fait souvent défaut, nous empêchant d'atteindre nos objectifs et de réaliser nos rêves. Découvrez 6 étapes pour...

Dans le monde des affaires, à mesure que la complexité des projets augmente, le rôle du coaching d'équipe devient de plus en plus déterminant. Il est souvent la clé pour débloquer le potentiel de votre entreprise et favoriser une croissance durable. Découvrons...

Dans un monde professionnel en constante évolution, le management hybride s'impose comme une solution adaptée à la nouvelle réalité du travail. Pourtant, manager une équipe dans ce contexte demande des compétences spécifiques. Comment concilier efficacité et bien-être...

Le succès d'une entreprise ne repose pas sur le génie isolé d'un individu et fait souvent suite à la mobilisation de l’intelligence collective. Mais comment mobiliser l’intelligence collective en entreprise ? Comment transformer une simple addition d'intelligences...