Les cartes créatrices de lien

#3 : Avec qui aimeriez-vous boire un café ?

La qualité du lien humain, clef de voûte de la performance de votre organisation

Dans le dictionnaire, le mot lien est ainsi défini, au sens figuré : “ce qui relie, ce qui unit”.
En tant qu’animal social, l’être humain se nourrit de la qualité du lien pour croître et se développer.
Comme une illustration de ce phénomène, une étude d’Harvard menée sur plus de 75 ans avec 724 personnes a clairement mis en évidence que le facteur principal d’une vie heureuse et en bonne santé est “la qualité des relations avec son entourage”. On y découvre ainsi que ce n’est pas la quantité mais plutôt la qualité des relations qui a un impact sur notre état intérieur.
Or, aujourd’hui en France, un travailleur passe en moyenne 35 ans au travail. La qualité des relations qui vont s’y développer est donc essentielle pour garantir son épanouissement et la croissance de son organisation.

La mission des questions créatrices de lien

À travers l’exercice des questions voyageuses, vous avez participé à une expérience grandeur nature qui vise à apprécier les bienfaits de ce qui nous relie. Si le principe est simple, pourtant, nous constatons chaque jour que la qualité de ce lien est mise à rude épreuve.
Tout d’abord, il n’est pas si aisé de créer du lien. De nombreux freins psychologiques, sociaux ou culturels peuvent en effet nous éloigner de la qualité d’ouverture et d’écoute nécessaire à l’entrée en relation.
Ensuite, les contraintes du monde moderne affectent la qualité de nos relations. Entre pression excessive, surcharge d’information, communications “utilitaristes”, travail hybride ou encore obsessions autour de l’optimisation du temps et des ressources humaines, le temps consacré à la construction et au maintien de nos relations est réduit à sa plus simple expression.
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Ces questions nous ont été inspirées par 20 Questions to the World

Il est urgent de prendre son temps

Notre ambition au sein de Quilotoa est d’aider les organisations à créer les conditions favorables à l’émergence d’un lien de qualité entre les humains qui les composent. Pour cela nous nous appuyons sur plusieurs convictions :
Notre besoin psychologique de lien est solidement installé au fond de chacun d’entre nous. Il peut fluctuer, il peut sembler disparaître, il est toujours là !
Cette logique du “lien” nous révèle une autre évidence : celle de la réalité du vivant, ce système riche, animé en perpétuel changement. Ce vivant est en chacun d’entre nous, c’est une évidence, mais il est aussi entre nous en faisant société.
Nous avons besoin que les autres s’intéressent à nous, mais nous ne sommes pas toujours prêts à nous intéresser aux autres. Pas de lien sans un effort minimum d’ouverture à l’autre ! Cela s’apprend et se cultive.
Le monde qui émerge est de plus en plus fluctuant, les repères changent. Pour faire face, il nous faudra “jouer collectif” et activer de meilleures interactions humaines pour faire de la coopération un facteur différenciant.

C’est la philosophie qui sous-tend nos actions de formations et qui guide nos autres actions d’accompagnement depuis 1993 !

Alors, si vos intentions rejoignent les nôtres, rencontrons-nous !
Christophe Quesne
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