Événementiel

Renforcer le sentiment d’appartenance de ses collaborateurs grâce à
des actions ludiques et fédératrices.

Formation uniquement organisée en format intra-entreprise.

Les objectifs de la formation

Pour des réunions annuelles de présentation des résultats de l’entreprise aux équipes, vous souhaitez : 

➤ Renforcer le sentiment d’appartenance

➤ Délivrer un message en interne

➤ Resserrer les liens pour vos équipes

➤ Créer un véritable moment de convivialité

Les modalités de la formation

Durée : 2 jours

Tarifs

Le tarif dépend de l’envergure du projet. Pour connaître notre prix d’intervention catalogue merci de vous référer aux Conditions Générales de Vente.

Tout public

Aucun prérequis

Nous sommes ravis de répondre à vos questions (réponse sous 48h)

 

 

Le contenu de la formation

Théâtre éclair

  • Objectif :  Mettre en lumière des préoccupations et favoriser la recherche de solutions. 

  • Comment ? Préparer une saynète en sous-groupe qui sera présentée aux autres. A l’issue de la représentation commune, un temps d’analyse et de réflexion est conduit : il permettra de mettre en lumière des préoccupations et favorisera la recherche de solutions.

Théâtre forum

  • Objectif : Aborder une problématique (ex : conflits) dans laquelle se reconnaissent les spectateurs. 

  • Comment ? Une ou plusieurs situations sont jouées par des comédiens professionnels ; à l’issue de la présentation, il est proposé aux spectateurs qui le souhaitent de prendre la place d’un des comédiens pour expérimenter une autre façon de faire.

Tourner un film

  • Objectif : Expérimenter les facettes du travail en équipe dans un contexte porteur.
  • Comment ? Après un temps de réflexion et de préparation, les équipes se répartissent les différents rôles techniques et artistiques. Commence alors concrètement le tournage, encadré par un réalisateur professionnel, dans un temps défini. Après le montage réalisé par nos soins, la projection du(des) film(s) est l’occasion de réaliser un événement autour du sujet traité.

Autres actions artistiques

  • Le jeu scénique ou filmé peut être complété ou remplacé par d’autres activités artistiques.  Il est possible d’intégrer à nos projets des interventions utilisant par exemple la peinture collective, la sculpture, la musique, les percussions, le chant…

     

Les méthodes mobilisées pour la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Plan d'action personnalisé

Pédagogie Quilotoa et évaluation

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation. 

Evaluation : lors des mises en situation, chaque participant reçoit un feedbcak détaillé sur sa progression. En fin de formation, une situation professionnelle choisie par le participant sert à évaluer les acquis. Enfin, après la formation chaque participant est invité à évaluer, via un formulaire en ligne,  la formation d’une part et l’atteinte de ses objectifs d’autre part.

Personnes en situation de handicap

Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne
à mobilité réduite.

Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap :
Mélisande Carpentier – m.carpentier@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12

Un haut niveau de satisfaction de nos apprenants 

2044

Nombre stagiaires formés
en 2020 *

★★

4,42 / 5

Appréciation globale
de la formation *

★★★

 

*Source : Statistiques internes Quilotoa au 30/04/2021

« Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats.
Cela permet aux personnes formées de repartir avec de réels outils dont ils ont assimilés l’utilisation. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau, Optic 2000

« Quilotoa nous accompagne depuis plusieurs années sur des formations communication ou relation client. La force de leur accompagnement réside dans la complémentarité des profils des consultants animateurs. Le recours quasi systématique à comédiens permet des approches très percutantes. Quilotoa nous propose des profils de consultants variés, ce qui permet de trouver la bonne ressource pour le bon projet. »

Céline Puech

Chef de projet formation, IDLM

« Quilotoa est un de nos partenaires historiques. Ce sont près de 150 salariés qui ont eu l’occasion, depuis 4 ans, de mettre à profit les conseils des formateurs de Quilotoa . Ce qu’ils retiennent ce sont les exercices de mise en situation variés qui favorisent une application rapide. Nous constatons que leur prise de parole s’améliore en impact grâce au travail réalisé, pendant cette formation, tant sur le fond que sur la forme. »

Maud Donnadieu

Responsable formation pour Hewlett Packard Entreprise

QUILOTOA

Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.

  contact@quilotoagroup.com

  +33 1 47 48 18 18

  123, rue Jules Guesde 92300 Levallois-Perret

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