Formation Communiquer avec les médias

Optimisez votre communication avec les journalistes

Construisons ensemble votre projet de formation !

Les objectifs de la formation

Mieux comprendre le monde des médias (organisation, fonctionnement, attentes)

➤ Renforcer ses capacités à transmettre des messages avec efficacité

➤ Apprendre à s’exprimer dans des situations difficiles

➤ Savoir se présenter et présenter son entreprise

➤ Gérer son trac grâce à l’utilisation d’outils efficaces

Construisons ensemble votre projet de formation !

Le contenu de la formation

Règles de base du langage médiatique

  • Techniques permettant une communication efficace lors d’interviews pour la presse écrite, la radio, la télévision
  • Communication non verbale et présence vocale
  • Présentation de soi, de son entreprise, de son projet 
  • Gestion du trac face au journaliste, micro, caméra
  • Ecoute et réponse aux questions difficiles
  • Formulation de messages clairs 
  • Média training

Les outils de la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Serious game

Plan d'action personnalisé

Pédagogie Quilotoa et évaluation

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation. Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).

Durée, public et prérequis

Durée : 2 jours ou 1 jour + 1 jour (intersession suivant l’actualité du public)

Tout public

Aucun Prérequis

Construisons ensemble votre projet de formation !

Des résultats valorisés

par un organisme indépendant et par nos clients

Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100

Perception par les formés

★★

80 / 100

Impact pour l'entreprise

★★

Quilotoa pour mes équipes et moi-même, c’est la formation par la mise en situation. Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction, ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau - Optic 2000

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Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.

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