Formation Développer son leadership 

S’affirmer dans sa capacité à préparer et animer avec efficacité des réunions productives

Construisons ensemble votre projet de formation !

Les objectifs de la formation

➤ Comprendre la dynamique de groupe

➤ S’affirmer sans imposer

➤ Intégrer les fondamentaux du leadership

➤ Développer une communication efficace et adaptée

➤ Ajouter du leadership dans son management

 

Construisons ensemble votre projet de formation !

Le contenu de la formation

Le groupe

  • Découvrir ses  enjeux

  • Apprécier ses qualités

  • Entrevoir ses  limites

L’affirmation de soi

  • Découvrir les différents états du moi dans le relationnel

  • Savoir dire non

  • Exprimer son point de vue sans agressivité

Le leader

  • Etablir les fondamentaux du leadership

  • Comparer leadership et management

  • Déployer les outils nécessaires à la communication du leader

Les outils de la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Serious game

Plan d'action personnalisé

Pédagogie Quilotoa et évaluation

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation. Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).

Durée, public et prérequis

Durée : 2 jours +1 jour

Public : Toute personne devant gérer un groupe (managers, chefs d’entreprise, responsables syndicaux…)

Aucun Prérequis

Construisons ensemble votre projet de formation !

Des résultats valorisés

par un organisme indépendant et par nos clients

Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100

Perception par les formés

★★

80 / 100

Impact pour l'entreprise

★★

Quilotoa pour mes équipes et moi-même, c’est la formation par la mise en situation. Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction, ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau - Optic 2000

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Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.

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