Formation Inter 
Parole ASSERTIVE

Je m’affirme sereinement dans mes relations professionnelles

Les objectifs de la formation

➤ Gagner en aisance dans notre communication au quotidien

 Créer un relationnel favorable avec nos interlocuteurs

 Donner de l’impact à nos messages pour les rendre convaincants

➤ 
Apprendre à gérer les situations de communication difficiles

 Savoir s’affirmer, sans agresser, sans fuir, sans manipuler

Le contenu de la formation

Créer et entretenir une relation de qualité
  • Pratiquer l’écoute active et la reformulation
  • Faire preuve d’empathie et d’ouverture
  • Mesurer l’impact du non verbal dans la relation
  • Utiliser le regard comme vecteur de l’attention à l’autre
Gagner en sérénité en toutes circonstances
  • Gérer son stress en situation tendue
  • L’assertivité : oser s’affirmer en respectant ses interlocuteurs
  • Savoir dire non sans fuir ni agresser
  • Faire une demande difficile en restant ouvert et détendu
Donner de l’impact à nos propos
  • S’entraîner à convaincre en face à face ou au sein d’un groupe
  • Argumenter avec aplomb en restant ouvert au dialogue
  • Atteindre son objectif sans pénaliser la relation

Les outils de la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Serious game

Plan d'action personnalisé

Pédagogie Quilotoa et évaluation

Ce stage est essentiellement centré sur l’action avec des exercices individuels et collectifs inspirés des techniques d’acteur, des mises en situation relationnelles et une méthodologie de gestion émotionnelle.
Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).

Dates, public, prérequis et tarifs

Dates: 9 - 10 - 11 Décembre 2020 (3 jours)

Tout public

Aucun Prérequis

Tarifs : 2050 €

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Des résultats valorisés

par un organisme indépendant et par nos clients

Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100

Perception par les formés

★★

80 / 100

Impact pour l'entreprise

★★

Quilotoa pour mes équipes et moi-même, c’est la formation par la mise en situation. Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction, ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau - Optic 2000

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Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.

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