Soutenir une proposition suite à un appel d’offres

Savoir construire et co-animer une présentation à fort enjeu

Objectifs de la formation

1/ Véhiculer professionnalisme, assurance et cohésion d’équipe
2/ Préparer les messages clés en les adaptant à l’enjeu et à l’auditoire cible
3/ Gagner en impact en mobilisant individuellement les capacités d’expression comportementales (physiques, vocales)
4/ Apprivoiser ses appréhensions

Modalités

Durée : 3 jours répartis 1 + 1 + 1
Public et prérequis : Directions, managers, équipes d’experts
Tarif sur devis
Le tarif dépend de l’envergure du projet. Pour connaître notre prix d’intervention catalogue, merci de vous référer aux Conditions Générales de Vente.
Formation uniquement organisée en format intra-entreprise.

Le contenu de la formation

Les clés d’une présentation à fort enjeu

Susciter l’intérêt de l’auditoire
– Élaborer une histoire claire, concise et aller droit au but
– Définir un plan dynamique pour accrocher l’attention de l’auditoire
– Se positionner avec affirmation : voix, posture, gestes, relation visuelle
– Mettre en pratique les techniques de gestion de soi
– Créer une dynamique grâce aux liens et relais de parole entre les intervenants
Créer la relation dès la préparation
– Fixer le cap de la réponse au regard du cahier de charges
– Identifier les acteurs, les messages ciblés et les illustrations pertinentes
– Identifier les messages et la forme à transmettre visuellement
– Utiliser des fiches mémoire
– Répartir et coordonner les différentes partitions
S’entraîner au grand oral
– Gérer les échanges et l’interactivité avec l’auditoire
– Savoir répondre aux questions difficiles et rebondir
– S’entraîner : répétition générale

Les méthodes mobilisées pour la formation

Jeux de rôles
Exercices pratiques
Plan d’action personnalisé
Apport vidéo
Diagnostic individuel

Nous sommes ravis de répondre à vos questions (réponse sous 48h) 

Pédagogie Quilotoa

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable.
Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation.

Évaluation

Évaluation permanente : au fil de l’eau lors des différentes mises en situation.
En fin de formation : sur un exercice de synthèse.
Après la formation : via un formulaire en ligne.

Personnes en situation de handicap

Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne à mobilité réduite.
Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap : Mélisande Carpentier – m.carpentier@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12

Une pédagogie experientielle reconnue depuis 29 ans

« Quilotoa est un cabinet qui met tout en oeuvre pour atteindre ses objectifs. C’est un très bon organisme de formation»

Florence Pouillet

Chargé de projet formation, Leroy Merlin
« Nous travaillons depuis plusieurs années avec Quilotoa à qui nous renouvelons notre confiance année après année. Les retours des participants sont excellents. Les apprentissages concourent à la montée en compétences de nos collaborateurs en termes de prise de parole et participent à la réussite de nos projets d’entreprise. »

Anne Roux

Responsable Formation pour Nutrixo
« Un organisme qui a su prendre en compte les attentes du Groupe Rocher, les valeurs, la culture déployée pour proposer une formation complète, en amont et après la session. Des retours très satisfaisants pour un enjeu fort à destination de plus de 200 collaborateurs ! »

Virginie Picci

Responsable formation pour Groupe Rocher
QUILOTOA

Valoriser le progrès individuel et mobiliser le collectif.

  contact@quilotoagroup.com

  +33 1 47 48 18 18

  123, rue Jules Guesde - 92300 Levallois-Perret

QLIN D'OEIL QUILOTOA

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