Formation Valoriser l’image de soi

 

Valoriser son image et conforter son style personnel tout en
s’adaptant aux exigences professionnelles

Construisons ensemble votre projet de formation !

Les objectifs de la formation

Connaître les fondements de son image

Cerner son profil de personnalité et son mode de communication en contexte professionnel

➤ Distinguer le moi perçu du moi reçu

Identifier les atouts de son image et les points de vigilance

 

Construisons ensemble votre projet de formation !

Le contenu de la formation

Maîtriser son apparence visuelle

  • Distinguer les perceptions individuelles, les stéréotypes culturels et les représentations sociales

  • Apprendre à se centrer et à maîtriser sa posture et ses attitudes physiques

  • Mettre en valeur ses atouts

Maîtriser sa communication professionnelle

  • Appréhender les styles de communication dans les relations interpersonnelles
  • Développer la cohérence entre verbal et non verbal 
  • Identifier ce que l’on peut et veut changer

Les outils de la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Serious game

Plan d'action personnalisé

Pédagogie Quilotoa et évaluation

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation. Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).

Durée, public et prérequis

Durée : 2 jours ou 1 jour + 1 jour

Tout public

Aucun Prérequis

Construisons ensemble votre projet de formation !

Des résultats valorisés

par un organisme indépendant et par nos clients

Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100

Perception par les formés

★★

80 / 100

Impact pour l'entreprise

★★

Quilotoa pour mes équipes et moi-même, c’est la formation par la mise en situation. Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction, ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau - Optic 2000

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Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.

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