Comment permettre à vos collaborateurs de débloquer des situations vécues et surtout d'expérimenter collectivement de nouvelles manières d'interagir ?

Notre module « Théâtre Forum » est une méthode d'animation collective et participative qui s'appuie sur le jeu théâtral pour aborder autrement les situations professionnelles du quotidien.

Véritable laboratoire d'action, il permet aux participants d'expérimenter, tester et ajuster leurs pratiques en temps réel, à partir de situations inspirées de leur réalité (tensions hiérarchiques, incompréhensions, évolutions métier).

Grâce à ce dispositif, vos équipes peuvent :

1. Identifier les limites de certains schémas de comportement et prendre du recul
2. Expérimenter des alternatives et tester de nouvelles façons d'agir
3. Co-construire des solutions concrètes face aux situations rencontrées
4. Ouvrir la voie à un changement profond dans la manière de concevoir les relations et le travail en équipe

1.Une pédagogie de l'action

Appuyée sur notre "trépied du progrès", elle est active et pratique, et vise à donner à chaque participant l'autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques ainsi que des méthodes sont transmis de manière interactive et complètent les nombreux exercices pour aider à l'appropriation du contenu.

2. Des sources multiples

Issue de différentes approches notamment des techniques théâtrales, l'école de Palo Alto, la Psychologie positive, elle vise la valorisation des ressources individuelles pour leur mise en oeuvre dans le contexte professionnel de nos apprenants.

3.Une personnalisation des apprentissages

Avec notre systématisation des feedback après un exercice synthèse (en précisant les points de force et les axes de développement, selon une grille préétablie).

Des supports de formation sont remis aux participants. Sous forme de fiches récapitulatives, ils contiennent les principaux concepts que nos formateurs vont délivrer pendant la formation. Le plus souvent, elles sont au format digital (pdf) et sont adressées par mail. Dans certains cas, il peut s'agir de documents papier.

Si la formation se déroule dans nos locaux, notre bibliothèque, forte de plus de 200 livres, est à la disposition de nos participants, en libre accès. Notre équipe est également disponible pour un partage d'expérience avec nos participants.

Évaluation permanente

• Au fil de l'eau lors des différentes mises en situation
• En fin de formation : sur un exercice de synthèse
• Après la formation : via un formulaire en ligne