Teambuilding artistique

Dynamiser la cohésion d’équipe

Construisons ensemble votre projet de formation !

Les objectifs de la formation

 ➤ Renforcer la cohésion au sein d’une équipe

➤ Créer un lien dans un contexte hors travail

➤ Mieux coopérer et mieux travailler en équipe

 

Construisons ensemble votre projet de formation !

Le contenu de la formation

En fonction de la durée une demi journée peut etre consacrée à un temps de travail et de réflexion de la part des participants :
–  Qu’est-ce qu’une équipe efficace ?

–  Quelles sont les conditions d’une collaboration efficace? 

– Mieux comprendre la relation a l’autre et les interactions au sein de l’équipe.

 

Un module artistique peut accompagner la partie théorique :

– Théâtre

Objectif : faire créer des scènes (sketches) par des petits groupes et les jouer en plénière

– Tous musiciens

Objectif : mettre une assemblée en situation de jouer ensemble une œuvre collective (souvent à partir de percussions ou bruitages).

– Fresque collective

Objectif : faire réaliser une fresque par un groupe de personnes.

 

– Tourner un film

Objectif : faire vivre un tournage professionnel à des équipes et expérimenter le travail en équipe.

 

Les outils de la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Serious game

Plan d'action personnalisé

Pédagogie Quilotoa et évaluation

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation. Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).

Durée, public et prérequis

Durée : 1 à 2 jours

Tout public - Des équipes naturelles ou transversales allant de 10-15 personnes

Aucun Prérequis

Construisons ensemble votre projet de formation !

Des résultats valorisés

par un organisme indépendant et par nos clients

Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100

Perception par les formés

★★

80 / 100

Impact pour l'entreprise

★★

Quilotoa pour mes équipes et moi-même, c’est la formation par la mise en situation. Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction, ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau - Optic 2000

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Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.

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