« Je suis une femme moyenne ! » ainsi se définit Annabelle.
“ De tout temps j’ai toujours été moyenne, à l’école, dans les sports que j’ai pratiqué, dans mes études, dans mon travail, dans le regard de mes parents … oui vraiment je suis cette femme moyenne qui passe partout alors que j’aimerais tant être une femme puissante et sûre d’elle-même ! “
Annabelle 40 ans dirige depuis peu 3 instituts de beauté, sur 3 sites différents, implantés dans 3 villes différentes, Strasbourg, Marseille et Paris. Le challenge est de taille et ses équipes éparpillées géographiquement, rendent inconfortable les actions managériales qu’elle souhaite piloter. Des compétences qui peuvent être acquises grâce à une formation managériale.
Elle demande un coaching pour l’aider à gagner en affirmation et en confiance dans son potentiel de professionnelle. Elle espère que cet accompagnement lui permettra de prendre pleinement la mesure de ce nouveau poste exposé.
Lorsque nous nous rencontrons, elle doute d’elle-même, de ses compétences “ est-elle une bonne manageure ? n’était-elle pas trop bordélique ? saura-t-elle développer économiquement les instituts ? est-elle légitime à ce poste ? etc. “
Le travail commence …
Cette expression “je suis une femme moyenne” Annabelle la partage lors de la 3ème séance. Elle l’exprime avec un peu de dépit, comme quelque chose qui ne peut changer, elle est comme celà, c’est un fait !
Annabelle vient d’exprimer une croyance sur elle-même, que nous qualifions de “limitante” . Elle fait partie de son dialogue interne, petite voix négative, qui lui raconte ce qu’elle est et par conséquent quel type de comportement elle doit adopter pour se conformer à cette croyance… ne pas se mettre en avant, douter souvent de ces choix, considérer les autres comme “mieux qu’elle”.
Quittons quelques instants Annabelle et regardons de plus près ceci :
Qu’est-ce qu’une croyance limitante ?
Une croyance limitante n’est autre qu’une croyance qui ne joue pas en notre avantage. Elle n’est pas seule mais associée à un ensemble de croyances qui forment notre système de pensées et notre réalité. Si nous vivons la vie que nous avons et sommes la personne que nous sommes, c’est le résultat de nos croyances. Elles induisent les habitudes qui induisent les expériences qui renforcent à nouveau nos croyances.
RENDEZ-VOUS prochainement pour découvrir comment ANNABELLE a transformé cette croyance en une nouvelle croyance ressource …