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Une équipe et une pédagogie actives centrées sur l’humain.
Construisons ensemble votre projet de formation !
Le théâtre dans notre ADN
Les techniques théâtrales sont à la base de la pédagogie de Quilotoa depuis 25 ans. Elles concourent efficacement au développement des compétences en communication interpersonnelle. Ce constat se vérifie quels que soient la position, le statut, la fonction des personnes.
Le théâtre permet une pratique ludique et agit d’abord sur l’individu et ses ressources, tout en lui donnant ensuite les moyens d’user pleinement de ses nouvelles compétences. A la clef : gains de confiance en soi, impact renforcé et relations professionnelles fluidifiées.
Construisons ensemble votre projet de formation !
L’équipe Quilotoa
Une équipe de formateurs expérimentés
Caroline ROCHEFORT
Isabelle PIERRA
Fabrice BEUCHER
Cécile GIORDANO
Corinne CHIARELLI
Pascal PERROZ
Jean-Luc LAUNAY
Florence BERTRAND
Laurent CAROUANA
Ariane OCLIN
Claire LAMBILLON
Gael COLLON
Robert BURNS
Sophie MERCIER
Marc GÉRAUD
Julien RITZKOWSKI
Nathalie BIGORRE
Xavier LE GÔ
Christine DORCET-DESCHAUMES
Magali NOARO
Ségolène PRUNIER
Elisabeth LAURENCIN
Julien BASTIERE
Franck BOSS
Construisons ensemble votre projet de formation !
Avec Quilotoa, activez vos 5 leviers
Une méthode plurielle et singulière
Nos formations intègrent toutes un travail de découverte de soi et d’approfondissement de ces cinq leviers et de leurs composantes par le biais d’exercices pratiques et de mises en situation.
Selon les objectifs de la formation et pour répondre aux besoins des participants, des priorités de travail sont établies parmi les 5 dimensions.
Les 5 leviers pour gagner en impact
Prolonger l’action et ancrer les compétences
AVANT
Préparer la formation
- Intégration de votre processus décisionnel et managérial à la formation du participant
- Utilisation d’outils distanciels (vidéos, serious game, formulaires en ligne…)
- Analyse des attendus qui nourrit une ingénierie pédagogique flexible
PENDANT
Des méthodes actives et participatives
- Pédagogie unique basée sur le schéma des “5 dimensions de la communication »
- Formateurs et coachs comédiens
- Pédagogie basée en majorité sur l’expérimentation des techniques relationnelles (jeux de rôle, mise en situation…)
APRÈS
Ancrer les acquis en situation professionnelle
- Accompagnement à distance ou en situation par les formateurs et coachs
- Utilisation d’outils distanciels (vidéos, serious game, formulaires en ligne…)
- Utilisation optionnelle de l’outil FIL (auto-coaching)
Construisons ensemble votre projet de formation !
Act Human : Le blog Quilotoa
Pouvons-nous tous contribuer au “Mieux vivre ensemble » ?
Voilà une sacrée question, non ? Et si vous avez déjà critiqué un de vos congénères parce qu’il parle trop fort dans le bus, qu’il gare sa voiture devant votre sortie de garage ou qu’elle ne vous regarde ni ne vous parle après que vous lui ayez tenu la porte … cette...
Prendre la parole en public : 3 clés en or que j’utilise pour pimenter mes discours et continuer à m’amuser !
Cela fait longtemps que vous prenez la parole devant un grand groupe de personnes ou en face à face ou devant même des médias. En général on dit de vous que vous êtes plutôt à l’aise à l’oral, vous “passez bien”, vous semblez fluide, on vous comprend. Et voilà, après...
Zoom sur un formateur : Julien Ritzkowski
Tous les mois, Quilotoa met en avant un formateur de son équipe et l'interviewe pour mieux connaitre ses spécialités, son parcours et ce qui l'anime. Merci Julien pour ton partage pour ce mois de février! Parle-nous de ton parcours J’ai un parcours hybride....
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Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.
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