Florence Bertrand propose une approche originale et profondément humaine pour aider les femmes à se réapproprier leur pouvoir personnel. Grâce à des formes pédagogiques impliquantes et joyeuses, elle les accompagne pour qu’elles révèlent leur singularité, prennent conscience de la valeur de leur parcours et s’affirment avec justesse.
Je suis coach, formatrice et facilitatrice, spécialisée dans le leadership au féminin. J’accompagne depuis plusieurs années des femmes ambitieuses à prendre leur place, à reconnaître leur valeur et à en parler avec aisance, dans un environnement souvent encore marqué par des stéréotypes. Ma promesse : les aider à se libérer suffisamment de ces freins pour qu’elles rayonnent pleinement, aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
Tu proposes une formation spécifique. En quoi consiste-t-elle ?
C’est un programme de deux jours en présentiel, centré sur la valorisation de soi et le marketing personnel. les participantes apprennent à se présenter de façon authentique, à se mettre en avant sans trahir leurs valeurs.
Le déroulement pédagogique, favorise l’expression individuelle dans une écoute bienveillante. L’enjeu ? oser exprimer ses vulnérabilités pour mieux les surmonter grâce à une meilleure prise de conscience de ses atouts et de ses forces personnelles.
On commence par un pitch de présentation de deux minutes, puis le groupe partage sa perception : un exercice très révélateur pour mesurer l’écart entre ce qu’on pense montrer et ce qui est perçu. Ensuite, je propose de réfléchir sur soi à partir de concepts comme la fenêtre de Johari, « les forces » de la psychologie positive. Ce processus d’introspection et d’expression aide à construire un pitch enrichi qui s’impose pour chacune comme sa marque personnelle authentique et professionnelle.
Pourquoi est-ce si difficile pour les femmes de parler d’elles-mêmes de manière positive ?
nous avons été socialement conditionnées à ne pas trop « briller » ou à faire preuve d’humilité, ce qui entrave notre développement personnel et professionnel. Pourtant pour évoluer vers de postes exposés, à forte responsabilité, il est indispensable de savoir mettre en valeur ses qualités, ses compétences et ses talents de manière positive et authentique. Développer sa marque personnelle est un levier pour affirmer sa légitimité et s’épanouir professionnellement.
Comment aides-tu les participantes à dépasser ces blocages ?
C’est un cheminement progressif où l’écoute bienveillante , sans jugement est très importante. Les exercices proposés permettent de s’approprier une image valorisante de soi, sans artifice ni fausse modestie. Un moment fort de la formation est le jeu de rôle où chacune devient journaliste… puis « femme remarquable ». Par ce jeu, elles sont invitées à se célébrer en exposant leurs qualités et leurs talents. Cela provoque souvent des prises de conscience très fortes et beaucoup d’émotion.
Quels résultats observes-tu à l’issue de la formation ?
En deux jours, les femmes gagnent en clarté, en confiance et en impact. Elles repartent avec un pitch aligné sur leurs valeurs, une meilleure connaissance d’elles-mêmes et des outils concrets pour continuer à se valoriser dans la durée. Beaucoup me disent se sentir « autorisées » à se montrer sous leur vrai jour. C’est souvent un déclic et un tremplin pour affronter les défis professionnels avec plus d’assurance.
Un point très important est le sentiment de sororité qui irrigue ces 2 jours. A l’issue de la formation, toutes les participantes que j’ai accompagnées, continuent à se coacher mutuellement grâce à whatsapp et des rencontres ponctuelles.
La communauté de femmes se crée ainsi au sein de l’organisation, un véritable bénéfice pour accompagner les talents féminins
Cette formation peut-elle aussi profiter aux hommes ?
Absolument. Même si elle est conçue pour les femmes, elle s’adresse à toute personne qui souhaite sortir des injonctions sociales ou des représentations figées du leadership. Les hommes gagneraient à s’exprimer de manière plus authentique notamment en osant donner de l’espace à l’expression de leurs émotions et sentiments dans un cadre professionnel.
Quel message aimerais-tu adresser aux femmes qui hésitent encore à participer à cette formation?
Vous êtes légitimes à parler de vos talents, à montrer ce qui vous rend uniques. Ce n’est ni égoïste, ni prétentieux : c’est une forme de justesse et de respect de soi. Ne laissez pas vos doutes ou les stéréotypes vous freiner. Cette formation est un tremplin pour vous affirmer, en accord avec qui vous êtes vraiment. Osez prendre la mesure de votre puissance personnelle et professionnelle !
