Communiquer :

les fondamentaux

Communiquez au quotidien dans votre environnement professionnel

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Objectifs de la formation

1/ Organiser sa prise de parole en fonction du public et des objectifs opérationnels

2/ Animer de façon autonome une présentation dans le contexte défini dans l’objectif général

3/ Se situer dans ses points forts et axes d’amélioration

4/ Établir rapidement la relation avec l’auditoire et la maintenir tout au long de l’intervention

5/ Se sentir en confiance dans cet exercice

Modalités

Durée : 2 jours
Tout public
Aucun prérequis
Tarif sur devis (CGV) Le tarif dépend de l’envergure du projet. Pour connaître notre prix d’intervention catalogue, merci de vous référer aux Conditions Générales de Vente.
Formation uniquement organisée en format intra-entreprise

Le contenu de la formation

La relation à soi et aux autres
– Orienter son intention vers l’autre
– Développer sa confiance en soi et son affirmation face au groupe.

Une parole vivante, rythmée et adaptée au public
– Rendre sa parole audible par une bonne articulation
– Adapter son volume
– Créer des silences, des ruptures dans sa parole.
– Varier les intonations

La créativité
– Lâcher prise
– Inventer
– S’autoriser à penser en dehors « de la boîte »

Le corps et sa dynamique dans le message adressé
– Renforcer sa présence physique, c’est par l’action que va se développer la réflexion, en connaissant ses ressources physiques on arrive à exprimer sa pensée.

Un message structuré
– Connaître les différents types d’argument
– Utiliser un « plan simplifié » pour construire rapidement son message dans le cadre d’une réunion ou d’une intervention face à un public.

La prise de parole improvisée
– S’entraîner à intervenir ou réagir sans avoir pu préparer
– Mobiliser ses idées et les structurer :
F.O.A

Les méthodes mobilisées pour la formation

Jeux de rôles

Exercices pratiques

Plan d’action personnalisé

Apport vidéo

Diagnostic individuel

Nous sommes ravis de répondre à vos questions
(réponse sous 48h)

contact

Pédagogie Quilotoa

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable.

Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation.

Évaluation

Évaluation permanente : au fil de l’eau lors des différentes mises en situation.
En fin de formation : sur un exercice de synthèse.
Après la formation : via un formulaire en ligne.

Personnes en situation de handicap

Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne à mobilité réduite.
Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap : Mélisande Carpentier – m.carpentier@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12

Une pédagogie experientielle reconnue depuis 29 ans

« Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats.
Cela permet aux personnes formées de repartir avec de réels outils dont ils ont assimilés l’utilisation. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau, Optic 2000

« Quilotoa nous accompagne depuis plusieurs années sur des formations communication ou relation client. La force de leur accompagnement réside dans la complémentarité des profils des consultants animateurs. Le recours quasi systématique à comédiens permet des approches très percutantes. Quilotoa nous propose des profils de consultants variés, ce qui permet de trouver la bonne ressource pour le bon projet. »

Céline Puech

Chef de projet formation, IDLM

« Quilotoa est un de nos partenaires historiques. Ce sont près de 150 salariés qui ont eu l’occasion, depuis 4 ans, de mettre à profit les conseils des formateurs de Quilotoa . Ce qu’ils retiennent ce sont les exercices de mise en situation variés qui favorisent une application rapide. Nous constatons que leur prise de parole s’améliore en impact grâce au travail réalisé, pendant cette formation, tant sur le fond que sur la forme. »

Maud Donnadieu

Responsable formation pour Hewlett Packard Entreprise

QUILOTOA

Valoriser le progrès individuel et mobiliser le collectif.

contact@quilotoagroup.com

+33 1 47 48 18 18

123, rue Jules Guesde - 92300 Levallois-Perret

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