Formation Communication Positive
Formation uniquement organisée en format intra-entreprise.
Les objectifs de la formation
« Communication Positive »
➤ Faire émerger les mécanismes qui le sous-tendent
➤ Identifier et intégrer les outils, les attitudes nécessaires à sa mise en oeuvre
➤ Mettre en perspective le rapport systémique de la communication avec l’autre, avec soi et avec l’évènement
➤ Appréhender les bénéfices du PLCP : facilitant, apaisant, coopératif et productif
Les modalités de la formation
Durée : 2 jours + 1 jour (intersession d'environ 3 semaines)
Tarifs
Le tarif dépend de l’envergure du projet. Pour connaître notre prix d’intervention catalogue merci de vous référer aux Conditions Générales de Vente.
Tous niveaux de collaborateurs désirant progresser dans la gestion de leurs relations et de leur communication
Aucun prérequis
Nous sommes ravis de répondre à vos questions (réponse sous 48h)
Le contenu de la formation
« Communication Positive »
- Sensibilisation aux facteurs de déperdition du message
- La communication en lien avec sa tridimensionnalité systémique
- Mise à distance de son propre cadre de référence : s’ouvrir sur le mode des hypothèses
- L’expression de ses besoins pour trouver des solutions plus opérantes
- Accueil positif en Communication
- Et, -pourquoi pas ?- : savoir dire “Oui” – oser dire “Non”
- Écoute active pour faciliter l’émergence d’une confiance mutuelle
- Maîtrise de ses émotions pour mieux gérer le stress et prévenir le burn out
- Analyse de l’intersession sous la forme d’un “questionnement pour un bilan bienveillant“
- Capitalisation de son apprentissage en devenant son propre “Entraîneur Positif “
- Affirmation de soi notamment dans des situations de gestion d’agressivité et/ou de conflit
Les méthodes mobilisées pour la formation
Jeux de rôles
Apport vidéo
Exercices pratiques
Diagnostic individuel
Plan d'action personnalisé
Pédagogie Quilotoa et évaluation
Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation.
Evaluation : lors des mises en situation, chaque participant reçoit un feedbcak détaillé sur sa progression. En fin de formation, une situation professionnelle choisie par le participant sert à évaluer les acquis. Enfin, après la formation chaque participant est invité à évaluer, via un formulaire en ligne, la formation d’une part et l’atteinte de ses objectifs d’autre part.
Personnes en situation de handicap
Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne
à mobilité réduite.
Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap :
Mélisande Carpentier – m.carpentier@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12
Les outils de la formation
« Communication Positive »
Jeux de rôles
Apport vidéo
Exercices pratiques
Diagnostic individuel
Serious game
Plan d'action personnalisé
Pédagogie Quilotoa et évaluation
Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).
Personnes en situation de handicap
Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne
à mobilité réduite.
Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap :
Mélisande Carpentier – m.carpentier@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12
Un haut niveau de satisfaction de nos apprenants
2044
Nombre stagiaires formés
en 2020 *
★★★
4,42 / 5
Appréciation globale
de la formation *
★★★
*Source : Statistiques internes Quilotoa au 30/04/2021
QUILOTOA
Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.
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