Formation Communiquer en situation pédagogique
Renforcer les participants dans leur mission de formation auprès de différents publics
Construisons ensemble votre projet de formation !
Les objectifs de la formation
➤ Acquérir une méthodologie permettant de concevoir des modules de formation pertinents
➤ Renforcer sa boite à outils pour animer des séquences de formation vivantes et percutantes
➤ Trouver des appuis pour renforcer son aisance et sa présence face aux apprenants
➤ Savoir instaurer une interactivité dynamique avec les participants
Construisons ensemble votre projet de formation !
Le contenu de la formation
Découvrir et appliquer les fondamentaux de la conception pédagogique
- Les étapes de la conception d’un module de formation.
- Le recours aux différentes méthodes pédagogiques. Le choix des outils d’animation.
S’entraîner à maîtriser les principes pédagogiques incontournables sur quelques séquences clés :
- Séquence d’ouverture, séquence de clôture, prise de parole explicative
Bénéficier d’un audit individuel approfondi
- Positionnement par rapport aux 4 C : être captivant, clair, concis, convaincant
- Volet conception et volet animation d’une formation
Acquérir des outils pour maîtriser son émotivité en situation d’animation
- Séquence “SOS trac” : observation, compréhension et pistes de solutions
Renforcer sa présence devant un auditoire d’apprenants
- La dimension physique et vocale d’une animation
Savoir instaurer une réelle interactivité avec ses stagiaires
- La dimension relationnelle d’une animation : le regard, l’écoute, la gestion des questions et des imprévus, les techniques pour faire participer
Les outils de la formation
Jeux de rôles
Apport vidéo
Exercices pratiques
Diagnostic individuel
Serious game
Plan d'action personnalisé
Pédagogie Quilotoa et évaluation
Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation. Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).
Durée, public et prérequis
Durée : 2 jours
Tout public
Aucun Prérequis
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Des résultats valorisés
par un organisme indépendant et par nos clients
Leader européen de l’évaluation de formation
91 / 100
Perception par les formés
★★★
80 / 100
Impact pour l'entreprise
★★★
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