Développer son audace à l’oral

Osez utiliser le potentiel qui est en soi pour être plus performant dans sa communication

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Objectifs de la formation

1/ Oser s’exprimer avec confiance, audace et efficacité

2/ Assumer ce que l’on est et ce que l’on fait

3/ Exercer son esprit de répartie face au groupe

4/ Sortir des automatismes et des habitudes, incarner sa parole

5/ Libérer sa créativité et son imagination pour gagner en confiance et affirmation de soi

6/ S’imposer des défis, oser expérimenter et s’engager pleinement dans le message adressé

Modalités

Durée : 2 jours

Tout public

Aucun prérequis

Délai : Un délai de 4 semaines est nécessaire pour planifier et organiser la formation dans les meilleures conditions

Tarif sur devis

Le tarif dépend de l’envergure du projet. Pour connaître notre prix d’intervention catalogue, merci de vous référer aux Conditions Générales de Vente

* Formation uniquement organisée en format intra-entreprise.

Le contenu de la formation

S’impliquer avec les outils de l’improvisation théâtrale

• Mise en place d’un cadre référentiel commun

• Exercices d’écoute, d’acceptation, d’implication de soi et d’innovation

• Exercices d’échauffement corporels et vocaux

• Exercices d’improvisation théâtrale qui libèrent la créativité, la spontanéité par le jeu

Affirmer sa présence

• Prendre conscience des ressources qui sont en soi

• Prendre conscience de son potentiel créatif et de sa capacité à s’engager

S’adapter aux diverses situations de la vie professionnelle et quotidienne

• Travailler le lâcher prise et levers les inhibitions intellectuelles pour libérer la parole

• Développer son imaginaire et sa répartie verbale

Les méthodes mobilisées pour la formation

Jeux de rôles

Exercices pratiques

Plan d’action personnalisé

Apport vidéo

Diagnostic individuel

Nous sommes ravis de répondre à vos questions (réponse sous 48h)

Pédagogie Quilotoa

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable.

Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation.

Évaluation

Évaluation permanente : au fil de l’eau lors des différentes mises en situation.

En fin de formation : sur un exercice de synthèse.

Après la formation : via un formulaire en ligne.

Personnes en situation de handicap

Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne à mobilité réduite.

Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap : Nathalie Barbey – n.barbey@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12

Une pédagogie expérientielle reconnue depuis 1993

« Nous travaillons depuis plusieurs années avec Quilotoa à qui nous renouvelons notre confiance année après année. Les retours des participants sont excellents. Les apprentissages concourent à la montée en compétences de nos collaborateurs en termes de prise de parole et participent à la réussite de nos projets d’entreprise. »

Anne Roux

Responsable formation, Nutrixo

 » Le partenariat entre OGF et Quilotoa s’inscrit dans la durée et nous pouvons apprécier la compétence et la capacité de remise en question, qui a toujours permis de répondre au mieux aux besoins et attentes de nos salariés et de notre entreprise. »

Anne Quillet

Directrice de la GPCC, OGF

« Quilotoa est dans le top 5 de nos prestataires. Nous sommes très satisfaits de notre collaboration, nous sommes en accord sur les valeurs. Envie de continuer et nouvelles pistes à venir. »

Christine Hocquette

Responsable formation, Auchan

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