Formation Prendre la
parole en public

Renforcer l’impact de ses prises de parole professionnelles

Construisons ensemble votre projet de formation !

Les objectifs de la formation

➤ Établir rapidement la relation avec l’auditoire et la maintenir tout au long de l’intervention

➤ Organiser sa prise de parole en fonction du public et des objectifs opérationnels

➤ Animer de façon autonome une présentation dans le contexte défini dans l’objectif général

➤ Se situer dans ses points forts et axes d’amélioration

➤ Se sentir en confiance dans cet exercice

Construisons ensemble votre projet de formation !

Le contenu de la formation

Comment établir et soutenir la relation

  • Se situer dans l’espace et maîtriser son environnement
  • Etablir et maintenir la relation à l’auditoire par le contact visuel
  • Renforcer sa présence physique
  • Maîtriser le trac du démarrage

Comment construire et délivrer son message

  • Expérimenter une démarche de préparation et de construction orale efficace
  • S’entraîner à la parole persuasive
  • S’assurer que les arguments sélectionnés contribuent à faciliter compréhension, mémorisation et adhésion

Comment créer un pont entre son auditoire et soi

  • Centrer son intérêt sur la logique de l’autre pour faire évoluer son discours
  • Utiliser la force du questionnement et de l’écoute active

Entraînement à la recherche d’adhésion

  • Maîtriser une intervention « commercialement efficace » dans sa globalité
  • Regrouper l’ensemble des dimensions étudiées durant la formation intellectuelle, relationnelle, comportementales (gestuelle et voix), émotionnelle
  • Trouver la bonne posture pour donner du corps à sa parole

Les outils de la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Serious game

Plan d'action personnalisé

Pédagogie Quilotoa et évaluation

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation. Nous proposons le processus d’évaluation ForMetris en 2 temps (à chaud et 90 jours après la formation).

Durée, public et prérequis

Durée : 2 jours

Tout public

Aucun Prérequis

Construisons ensemble votre projet de formation !

Des résultats valorisés

par un organisme indépendant et par nos clients

Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100

Perception par les formés

★★

80 / 100

Impact pour l'entreprise

★★

Quilotoa pour mes équipes et moi-même, c’est la formation par la mise en situation. Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction, ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau - Optic 2000

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Quilotoa crée des solutions pour faire du potentiel relationnel de vos équipes un atout pour votre organisation.

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