Formation pour prendre la parole en public

Renforcer l’impact de ses prises de parole professionnelles

Objectifs de la formation

1/ Établir rapidement la relation avec l’auditoire et la maintenir tout au long de l’intervention
2/ Organiser sa prise de parole en fonction du public et des objectifs opérationnels
3/ Animer de façon autonome une présentation dans le contexte défini dans l’objectif général
4/ Se situer dans ses points forts et axes d’amélioration
5/ Se sentir en confiance dans cet exercice

Modalités

Durée : 2 jours
Tout public
Aucun prérequis
Tarif sur devis
Le tarif dépend de l’envergure du projet. Pour connaître notre prix d’intervention catalogue, merci de vous référer aux Conditions Générales de Vente.
Formation uniquement organisée en format intra-entreprise.

Le contenu de la formation

Comment établir et soutenir la relation
– Se situer dans l’espace et maîtriser son environnement
– Établir et maintenir la relation à l’auditoire par le contact visuel
– Renforcer sa présence physique
– Maîtriser le trac du démarrage

Entraînement à la recherche d’adhésion
– Maîtriser une intervention « commercialement efficace » dans sa globalité
– Regrouper l’ensemble des dimensions étudiées durant la formation intellectuelle, relationnelle, comportementales (gestuelle et voix), émotionnelle

Comment construire et délivrer son message
– Expérimenter une démarche de préparation et de construction orale efficace
– S’entraîner à la parole persuasive
– S’assurer que les arguments sélectionnés contribuent à faciliter compréhension, mémorisation et adhésion

Comment créer un pont entre son auditoire et soi
– Centrer son intérêt sur la logique de l’autre pour faire évoluer son discours
– Utiliser la force du questionnement et de l’écoute active

Les méthodes mobilisées pour la formation

Jeux de rôles

Exercices pratiques

Plan d’action personnalisé

Apport vidéo

Diagnostic individuel

Nous sommes ravis de répondre à vos questions (réponse sous 48h) 

Pédagogie Quilotoa

Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable.

Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation.

Évaluation

Évaluation permanente : au fil de l’eau lors des différentes mises en situation.
En fin de formation : sur un exercice de synthèse.
Après la formation : via un formulaire en ligne.

Personnes en situation de handicap

Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne à mobilité réduite.
Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap : Nathalie Barbey – n.barbey@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12

Une pédagogie experientielle reconnue depuis 30 ans

« Quilotoa est un cabinet qui met tout en oeuvre pour atteindre ses objectifs. C’est un très bon organisme de formation»

 

Florence Pouillet

Chargé de projet formation, Leroy Merlin

« Nous travaillons depuis plusieurs années avec Quilotoa à qui nous renouvelons notre confiance année après année. Les retours des participants sont excellents. Les apprentissages concourent à la montée en compétences de nos collaborateurs en termes de prise de parole et participent à la réussite de nos projets d’entreprise. »

 

Anne Roux

Responsable Formation pour Nutrixo

« Un organisme qui a su prendre en compte les attentes du Groupe Rocher, les valeurs, la culture déployée pour proposer une formation complète, en amont et après la session. Des retours très satisfaisants pour un enjeu fort à destination de plus de 200 collaborateurs ! »

 

Virginie Picci

Responsable formation pour Groupe Rocher

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