Formation Sensibiliser à la prévention secondaire des RPS
Identifier les risques psychosociaux au travail et les maîtriser
Formation uniquement organisée en format intra-entreprise.
Les objectifs de la formation

➤ Connaître son rôle et sa responsabilité juridique face aux RPS
➤ Savoir qui joindre en situation de RPS
➤ Identifier les indices faibles à prendre en compte pour évaluer les risques
➤ Mettre en place des facteurs de protection et limiter les facteurs de risque
➤ Savoir mener un entretien d’investigation
➤ Partager des situations concrètes de participants et bénéficier de
l’intelligence collective pour élaborer des réponses.
Les modalités de la formation

Durée : 2 jours

Tarifs
Le tarif dépend de l’envergure du projet. Pour connaître notre prix d’intervention catalogue merci de vous référer aux Conditions Générales de Vente.

Tout public

Aucun prérequis
Nous sommes ravis de répondre à vos questions (réponse sous 48h)
Le contenu de la formation
PREMIÈRE PARTIE
Se positionner
- Repères sur la proximité et le feedback
- Identifier les représentations sur la proximité et le feedback
- Donner et recevoir des signes de reconnaissance
- Distinguer les différents types (conditionnels / inconditionnels / positifs et négatifs)
DEUXIÈME PARTIE
Expérimenter
- S’affirmer avec écoute dans la relation
- Repérer et traiter les 4 attitudes en situation de communication délicate
- Développer son assertivité
TROISIÈME PARTIE
Tester ses compétences en situation réelle
- Ateliers de mise en pratique face à un comédien professionnel
- Expérimenter l’usage du feedback à 360° face à un collaborateur
- Expérimenter l’usage du feed-back face à un groupe
Les méthodes mobilisées pour la formation

Jeux de rôles

Apport vidéo

Exercices pratiques

Diagnostic individuel

Plan d'action personnalisé
Pédagogie Quilotoa et évaluation
Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable. Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation.
Evaluation : lors des mises en situation, chaque participant reçoit un feedbcak détaillé sur sa progression. En fin de formation, une situation professionnelle choisie par le participant sert à évaluer les acquis. Enfin, après la formation chaque participant est invité à évaluer, via un formulaire en ligne, la formation d’une part et l’atteinte de ses objectifs d’autre part.
Personnes en situation de handicap
Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne
à mobilité réduite.
Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap :
Mélisande Carpentier – m.carpentier@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12
Un haut niveau de satisfaction de nos apprenants
2044
Nombre stagiaires formés
en 2020 *
★★★
4,42 / 5
Appréciation globale
de la formation *
★★★
*Source : Statistiques internes Quilotoa au 30/04/2021

QUILOTOA
Valoriser le progrès individuel et mobiliser le collectif.
contact@quilotoagroup.com
+33 1 47 48 18 18
123, rue Jules Guesde - 92300 Levallois-Perret
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