Sensibiliser à la prévention secondaire des RPS
Identifier les risques psychosociaux au travail et les maîtriser
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Objectifs de la formation
1/ Connaître son rôle et sa responsabilité juridique face aux RPS
2/ Savoir qui joindre en situation de RPS
3/ Identifier les indices faibles à prendre en compte pour évaluer les risques
4/ Mettre en place des facteurs de protection et limiter les facteurs de risque
5/ Savoir mener un entretien d’investigation
6/ Partager des situations concrètes de participants et bénéficier de l’intelligence collective pour élaborer des réponses
Modalités
Durée : 2 jours
Tout public
Prérequis : avoir animé des réunions ou être amené à animer des réunions dans un futur proche
Délai : Un délai de 4 semaines est nécessaire pour planifier et organiser la formation dans les meilleures conditions
Tarif sur devis
Le tarif dépend de l’envergure du projet. Pour connaître notre prix d’intervention catalogue, merci de vous référer aux Conditions Générales de Vente
* Formation uniquement organisée en format intra-entreprise.
Le contenu de la formation
Les RPS et la QVT : de quoi s’agit-il ?
(Définition, point législatif)
Partage de situations vécues
Les différents types de prévention
(Primaire, secondaire, tertiaire)
Des outils pour privilégier un rôle de manager qui “protège” face aux RPS
(Entretien d’investigation, écoute, cadrage, alerte …)
Réflexion sur son rôle et recherche de solutions en commun
Les indices faibles à observer
Les principaux facteurs de RPS
· Organisationnels (organisation, charge de travail …)
· Relationnels (qualité du management, reconnaissance des individus …)
Les méthodes mobilisées pour la formation
Jeux de rôles
Exercices pratiques
Plan d’action personnalisé
Apport vidéo
Diagnostic individuel
Nous sommes ravis de répondre à vos questions (réponse sous 48h)
Pédagogie Quilotoa
Issue des techniques théâtrales, active et pratique, elle vise à donner à chaque participant l’autonomie indispensable à toute progression durable.
Des repères théoriques, transmis de manière interactive, complètent les exercices pratiques pour aider à l’appropriation.
Évaluation
Évaluation permanente : au fil de l’eau lors des différentes mises en situation.
En fin de formation : sur un exercice de synthèse.
Après la formation : via un formulaire en ligne.
Personnes en situation de handicap
Lorsque nos formations sont animées au siège de Quilotoa – 123 rue Jules Guesde, 92300 Levallois-Perret – elles sont accessibles à toute personne à mobilité réduite.
Pour toute information complémentaire relative au handicap, merci de contacter notre référente handicap : Nathalie Barbey – n.barbey@quilotoagroup.com – 01 47 48 77 12
Une pédagogie expérientielle reconnue depuis 1993
