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CONSEIL – FORMATION – COACHING

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Encourager les progrès humains avec une pédagogie unique et reconnue

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3 thématiques d’intervention

Des résultats valorisés par un organisme indépendant et par nos clients

Leader européen de l’évaluation de formation

91 / 100

Perception par les formés

★★★

80 / 100

Impact pour l'entreprise

★★★

« Des méthodes sur la base de training permanent, un coaching par de vrais acteurs et une exigence de résultats.
Cela permet aux personnes formées de repartir avec de réels outils dont ils ont assimilés l’utilisation. De plus, j’apprécie fortement la recherche d’amélioration pédagogique permanente de l’équipe de direction ainsi que leur volonté d’innover pour mieux satisfaire les clients que nous sommes. »

Frédéric Douillet

Directeur du réseau, Optic 2000

"Quilotoa nous accompagne depuis plusieurs années sur des formations communication ou relation client. La force de leur accompagnement réside dans la complémentarité des profils des consultants animateurs. Le recours quasi systématique à comédiens permet des approches très percutantes. Quilotoa nous propose des profils de consultants variés, ce qui permet de trouver la bonne ressource pour le bon projet."

Céline Puech

Chef de projet formation, IDLM

"Quilotoa est un de nos partenaires historiques. Ce sont près de 150 salariés qui ont eu l’occasion, depuis 4 ans, de mettre à profit les conseils des formateurs de Quilotoa . Ce qu’ils retiennent ce sont les exercices de mise en situation variés qui favorisent une application rapide. Nous constatons que leur prise de parole s’améliore en impact grâce au travail réalisé, pendant cette formation, tant sur le fond que sur la forme."

Maud Donnadieu

Responsable formation pour Hewlett Packard Entreprise

"Nous activons durablement les compétences relationnelles"

Les compétences relationnelles nous ramènent à notre identité universelle d’humain en quête d’échanges, de contacts et d’émotions ! Le monde des Ressources Humaines a maintenant une perception claire de l’importance de la qualité des relations dans la sphère de la coopération comme dans celle de la relation client.
Quilotoa agit depuis 25 ans pour amplifier durablement la qualité et la densité des relations interpersonnelles. elles sont une clé de qualité de vie et de performance !

Christophe QUESNE , Directeur du groupe Quilotoa

Act Human : Le blog Quilotoa

Avec Quilotoa, le jeu c’est du sérieux !

Déc 18, 2019

1. Comment intégrons-nous les modules Serious Game dans vos formations? Aujourd’hui, Quilotoa va plus loin dans sa pédagogie en intégrant un nouvel élément de gamification : le serious game. En collaboration avec Serious Factory, un des leader français de la...

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Ça nous touche ! Convention APM “Déconnecter, connecter, vivre”

Déc 18, 2019

L’APM est un centre de formation destiné à développer les compétences des dirigeant d’entreprise. Fondée par Pierre Bellon (Sodexo) il y a près de 30 ans, elle regroupe en France et dans le monde plus de 8000 chefs d’entreprise au sein de “club” et ce, au rythme d’une...

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Comment préparer les compétences de demain? Développer les “compétences douces”.

Déc 11, 2019

Les compétences dites “douces” ou plus communément les “soft skills”, défraient la chronique dans le monde des ressources humaines et de la formation. Toutes les semaines depuis plusieurs mois un article sort sur le sujet. Pourquoi un tel engouement ? De quoi...

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