Bonjour Yoann, peux-tu te présenter ?
Oui, bien sûr ! J’ai 43 ans, et j’ai effectué une reconversion professionnelle assez singulière. J’ai d’abord été ingénieur en agroalimentaire, puis j’ai passé cinq ans et demi dans le secteur des assurances. J’étais à l’aise avec les chiffres, mais c’est à ce moment-là que j’ai vraiment découvert le monde de l’entreprise. Cependant, le théâtre a toujours occupé une place importante dans ma vie. J’ai suivi une formation chez Trilog, puis j’ai intégré une compagnie de théâtre. C’est vraiment à ce moment-là que le théâtre forum m’a attiré, et j’y suis venu, en postulant à la Mécanique de l’Instant à Arcueil.
Comment es-tu venu à animer des sessions de théâtre forum ?
C’est un excellent moyen de rassembler des gens autour d’une thématique et de les faire réfléchir autrement, en utilisant le jeu plutôt que la réflexion intellectuelle classique. J’apprécie particulièrement l’improvisation, qui permet de sortir du cadre et de se mettre en situation de manière très concrète. Je suis convaincu que le théâtre forum est un outil puissant pour aborder des sujets parfois sensibles, comme la communication ou les relations interpersonnelles.J’ai eu l’occasion de travailler dans divers contextes : en entreprise, en milieu scolaire, et également en prison.
Comment se déroule une séance de théâtre forum ?
Une séance de théâtre forum s’organise sur deux jours et commence généralement par une présentation du groupe et de la thématique que l’on va aborder. Ensuite, on propose des scènes qui illustrent des situations de tension ou de conflit. Par exemple, on peut prendre une situation de harcèlement en entreprise ou dans un autre contexte, et la jouer devant le groupe.
Après chaque scène, on échange avec les participants pendant une vingtaine de minutes : qu’est-ce qui vous a interpellé ? Comment vous vous êtes sentis face à la situation ? Ensuite, on reprend la scène, mais avec des solutions proposées par les participants.
Par exemple, un participant peut jouer le rôle d’un personnage avec une approche différente et essayer de résoudre le conflit à sa manière.
Le processus est très interactif, avec plusieurs tours de jeu où chacun peut proposer des solutions et voir l’impact des différentes approches sur la situation. On s’arrête quand le temps est écoulé, mais l’objectif est de permettre une prise de conscience progressive et de faire ressortir les émotions et les dynamiques de groupe.
Lors d’une formation, par exemple, après avoir joué une scène, on crée des sous-groupes où chacun peut créer une scène et la présenter au reste du groupe. Cela permet d’impliquer tout le monde et de faire vivre une expérience collective. On clôture la session en discutant des apports de chacun, des prises de conscience et de la façon dont ces pratiques peuvent être transférées dans le quotidien.
Qu’est-ce qui te plaît particulièrement dans le théâtre forum ?
Ce qui me plaît dans le théâtre forum, c’est vraiment le côté « laboratoire » qu’il offre. C’est un espace où les participants peuvent s’essayer, se mettre en situation sans jugement. Cela permet de prendre confiance en soi et de se voir sous un autre angle, notamment lorsqu’on sort d’un contexte strictement professionnel ou scolaire. Par exemple, il y a eu une situation où une participante, au début un peu réticente, a finalement pris le lead dans une scène où elle était confrontée à un harcèlement verbal. Le fait que le groupe l’ait soutenue lui a permis de retrouver de la confiance et d’accepter un poste qu’elle hésitait à prendre.
Dans le cadre de formations, je suis souvent amené à traiter des sujets délicats, comme les rapports de pouvoir ou les conflits entre individus. Le théâtre forum est idéal pour aborder ces problématiques de manière concrète, notamment à travers des mises en situation où chacun peut intervenir, proposer des solutions, et même tester des approches inédites. Ça amène du corps, de l’émotion, et ça stimule l’intelligence émotionnelle. Les réactions sont souvent inattendues, et c’est ce côté imprévisible, ce rebond, qui me plaît beaucoup.
Comment se compose un groupe pour ces sessions ?
Les groupes peuvent être assez diversifiés. En général, je travaille avec une équipe de cinq personnes : un maître du jeu et quatre comédien pour douze participants. Dans le cadre des formations, les participants sont souvent répartis en petits groupes, et chaque groupe travaille sur une scène à jouer devant les autres. L’objectif est de créer un environnement de confiance où chacun peut participer activement, et parfois, dans un cadre de team-building, on arrive à faire travailler plusieurs groupes en même temps, ce qui est assez stimulant.
As-tu des exemples de situations où le théâtre forum a eu un impact particulier ?
Oui, il y a plusieurs exemples marquants. Par exemple, lors d’une session avec des jeunes en Guadeloupe, on a joué une scène sur l’obésité. Le groupe était particulièrement réceptif et impliqué, et à la fin de la séance, il y a eu une véritable communion dans la salle, avec des jeunes qui se sont exprimés de manière très ouverte. C’était vraiment puissant.
J’ai aussi travaillé avec des groupes scolaires, comme des collégiens et des lycéens, sur des thèmes comme le harcèlement, l’addiction aux écrans ou les rivalités entre quartiers. Ce type d’expérience permet aux participants de se questionner sur des enjeux sociaux et personnels tout en étant dans une dynamique collective, ce qui leur permet d’exprimer des idées ou des sentiments qu’ils n’auraient pas nécessairement partagés autrement.
