Le blog de quilotoa
L’esprit critique à l’ère de l’IA générative : Pourquoi la zététique est votre meilleur atout stratégique
1. Le paradoxe de l’hyper-information et de l’IA Nous vivons dans un monde saturé d’informations. Chaque jour, nous sommes exposés à une quantité massive de contenus : articles, messages, analyses, données et notifications. Cette hyper-information dépasse parfois nos...
L’esprit critique à l’ère de l’IA générative : Pourquoi la zététique est votre meilleur atout stratégique
1. Le paradoxe de l’hyper-information et de l’IA Nous vivons dans un monde saturé d’informations. Chaque jour, nous sommes exposés à une quantité massive de contenus : articles, messages, analyses, données et notifications. Cette hyper-information dépasse parfois nos...
Pourquoi vos équipes oublient tout ce qu’elles ont appris en formation après deux semaines (et comment enfin créer le déclic) ?
Aujourd’hui, la formation ne peut plus se contenter d'être une simple ligne budgétaire ou une formalité administrative. Elle est devenue le pilier central de la productivité et de la compétitivité des organisations.Le monde du travail accélère à une vitesse...
Au-delà du « Plan d’Action » : pourquoi le facteur humain est la clé de voûte des transformations réussies?
Pour les Directions des Ressources Humaines et les Top Managers, le scénario est familier, presque rituel. Un plan de transformation stratégique est validé. Les objectifs sont SMART, le comité de pilotage est en place, la réunion de lancement (kick-off) a été un...
Pourquoi et comment le management « toxique » persiste encore en entreprise ?
Quand Claire a pris la tête de son équipe, elle était pleine d’élan. Reconnue pour sa rigueur et sa performance dans son précédent poste d’experte, elle voulait à tout prix être une manager exemplaire. Sa mission : redonner de l’énergie à une équipe fragilisée et...
Florence Bertrand : « Les femmes doivent oser rayonner sans s’excuser »
Florence Bertrand propose une approche originale et profondément humaine pour aider les femmes à se réapproprier leur pouvoir personnel. Grâce à des formes pédagogiques impliquantes et joyeuses, elle les accompagne pour qu’elles révèlent leur singularité, prennent...
Améliorer l’efficacité relationnelle et la performance grâce au MBTI®
Ça vous est déjà arrivé : - d’attendre la deadline pour boucler un projet, stimulé par l’urgence alors que votre collègue déteste ça ? - de partager une idée avec passion et de recevoir en retour un simple "OK" - d’avoir des discussions qui s’enlisent avec certains...
« Le Théâtre Forum : un outil puissant pour aborder les conflits et renforcer la confiance »
Bonjour Yoann, peux-tu te présenter ? Oui, bien sûr ! J'ai 43 ans, et j'ai effectué une reconversion professionnelle assez singulière. J'ai d'abord été ingénieur en agroalimentaire, puis j'ai passé cinq ans et demi dans le secteur des assurances. J'étais à l'aise avec...
La psychologie positive : faire face aux défis que l’on rencontre avec plus de ressources et de sérénité
Isabelle, peux-tu te présenter et présenter ton activité de formatrice ? Après des études à Science-Pô Paris, en ethnologie et en sciences économiques, j’ai rejoint un atelier de type « Actor’s studio » pour me former à la pratique théâtrale puis j’ai joué dans...
Le courage managérial, la clé de la réussite en leadership
Dans le paysage professionnel contemporain, le courage est devenu l’une des qualités les plus attendues d’un manager. Et pourtant, c’est souvent l’un des reproches les plus fréquents formulés par les salariés : « Mon manager manque de courage. » Mais qu’entend-on...
