Le blog de quilotoa
Les neurosciences au service de l’efficacité Managériale : comment ancrer vos messages et transformer votre équipe?
Le monde de l'entreprise est souvent le théâtre d'un mystère qui agace profondément les responsables et les dirigeants : pourquoi est-il nécessaire de répéter les mêmes directives encore et encore ? Pourquoi une équipe, même composée de collaborateurs motivés,...
Les neurosciences au service de l’efficacité Managériale : comment ancrer vos messages et transformer votre équipe?
Le monde de l'entreprise est souvent le théâtre d'un mystère qui agace profondément les responsables et les dirigeants : pourquoi est-il nécessaire de répéter les mêmes directives encore et encore ? Pourquoi une équipe, même composée de collaborateurs motivés,...
En 2026, vos compétences ne périment plus : elles expirent. L’urgence d’une culture de l’apprentissage.
1. Introduction : Le choc de 2026 et l’ère de l’obsolescence immédiate L’année 2026 ne marque pas une simple étape dans l’évolution du travail, elle consacre une rupture systémique. Ce que nous percevions autrefois comme une érosion lente des savoir-faire s’est...
L’esprit critique à l’ère de l’IA générative : Pourquoi la zététique est votre meilleur atout stratégique
1. Le paradoxe de l’hyper-information et de l’IA Nous vivons dans un monde saturé d’informations. Chaque jour, nous sommes exposés à une quantité massive de contenus : articles, messages, analyses, données et notifications. Cette hyper-information dépasse parfois nos...
Pourquoi vos équipes oublient tout ce qu’elles ont appris en formation après deux semaines (et comment enfin créer le déclic) ?
Aujourd’hui, la formation ne peut plus se contenter d'être une simple ligne budgétaire ou une formalité administrative. Elle est devenue le pilier central de la productivité et de la compétitivité des organisations.Le monde du travail accélère à une vitesse...
Au-delà du « Plan d’Action » : pourquoi le facteur humain est la clé de voûte des transformations réussies?
Pour les Directions des Ressources Humaines et les Top Managers, le scénario est familier, presque rituel. Un plan de transformation stratégique est validé. Les objectifs sont SMART, le comité de pilotage est en place, la réunion de lancement (kick-off) a été un...
Pourquoi et comment le management « toxique » persiste encore en entreprise ?
Quand Claire a pris la tête de son équipe, elle était pleine d’élan. Reconnue pour sa rigueur et sa performance dans son précédent poste d’experte, elle voulait à tout prix être une manager exemplaire. Sa mission : redonner de l’énergie à une équipe fragilisée et...
Florence Bertrand : « Les femmes doivent oser rayonner sans s’excuser »
Florence Bertrand propose une approche originale et profondément humaine pour aider les femmes à se réapproprier leur pouvoir personnel. Grâce à des formes pédagogiques impliquantes et joyeuses, elle les accompagne pour qu’elles révèlent leur singularité, prennent...
Améliorer l’efficacité relationnelle et la performance grâce au MBTI®
Ça vous est déjà arrivé : - d’attendre la deadline pour boucler un projet, stimulé par l’urgence alors que votre collègue déteste ça ? - de partager une idée avec passion et de recevoir en retour un simple "OK" - d’avoir des discussions qui s’enlisent avec certains...
« Le Théâtre Forum : un outil puissant pour aborder les conflits et renforcer la confiance »
Bonjour Yoann, peux-tu te présenter ? Oui, bien sûr ! J'ai 43 ans, et j'ai effectué une reconversion professionnelle assez singulière. J'ai d'abord été ingénieur en agroalimentaire, puis j'ai passé cinq ans et demi dans le secteur des assurances. J'étais à l'aise avec...
