Le blog Quilotoa Act Human

Dans quelle mesure l’intelligence artificielle peut-elle se substituer à l’intelligence humaine ? En milieu professionnel, comment utiliser l’IA pour faciliter et accélérer le travail ; que faut-il faire pour en tirer tous les bénéfices tout en évitant les risques ?...

Selon une enquête réalisée par Vocoli, le coût d’une mauvaise communication en entreprise serait de 26,041 dollars par an et par employé. Cette même enquête estime à 500 milliards de dollars par an le coût associé lié au désengagement des salariés pour les entreprises...

Considérez-vous que votre organisation est atteinte du syndrome de la réunionite ? En effet, si l’efficacité du “meeting” n’est plus à démontrer, il semblerait malheureusement que l’équilibre entre temps passé à produire, à réfléchir et à décider en entreprise se soit...

Elisa Ouvrard est Directrice Marketing Omnicanal à la Grande Récré. À l’occasion de la sortie de notre tout dernier livre blanc “L’ambition relationnelle du commerce de demain” elle nous partage sa vision sur l’ambition d’un commerce plus humain. Comment l’enseigne la...

a Parfois évité, parfois recherché, le conflit divise les esprits et les avis dans le monde de l’entreprise. Néanmoins, il reste inévitable à partir du moment où différents points de vue se rencontrent dans le cadre d’une organisation fondée sur les relations...

"Mais ils finiront bien par comprendre que c’est pour leur bien. De toute façon, ils n’ont pas le choix !" Voilà le genre d’affirmation que nous avons entendu et qui peut aboutir à un échec massif de vos projets de transformations. Une étude de 2016 menée par...

Josh Glancy, journaliste du célèbre Times magazine a créé un néologisme pour qualifier la période que nous vivons : la permacrise. L’incertitude est en effet devenue depuis maintenant quelques années, la seule donnée vraiment sûre dont disposent les organisations, les...

"Alors voilà, nous voudrions former plus de collaborateurs mais, la “petite” contrainte, c’est qu’ils n’ont pas le temps d’aller en formation !”C’est à peu de choses près le paradoxe dans lequel nos clients évoluent aujourd’hui et qui par effet de rebond peut nous...

Glassdoor est un site web qui permet aux employés d’entreprises, actuels et anciens, d'évaluer leur environnement de travail de manière anonyme. Créé en 2007, il agit ainsi comme un révélateur des aspirations et des tendances du moment en ce qui concerne...