Le blog de quilotoa
Dernier article – 10 décembre 2025
Améliorer l’efficacité relationnelle et la performance grâce au MBTI®
Ça vous est déjà arrivé : - d’attendre la deadline pour boucler un projet, stimulé par l’urgence alors que votre collègue déteste ça ? - de partager une idée avec passion et de recevoir en retour un simple "OK" - d’avoir des discussions qui s’enlisent avec certains...
Interview Elisa Ouvrard – La Grande Récré
Elisa Ouvrard est Directrice Marketing Omnicanal à la Grande Récré. À l’occasion de la sortie de notre tout dernier livre blanc “L’ambition relationnelle du commerce de demain” elle nous partage sa vision sur l’ambition d’un commerce plus humain. Comment l’enseigne la...
Gestion des conflits au travail : comment favoriser les conflits constructifs au sein de mon équipe ?
Un conflit au travail peut être une simple divergence ou devenir une source de tensions destructrices. Entre des collaborateurs en désaccord, des équipes divisées et des managers démunis, les relations professionnelles peuvent rapidement se détériorer, impactant la...
Sortir de l’analphabétisme émotionnel pour l’entreprise en transformation
"Mais ils finiront bien par comprendre que c’est pour leur bien. De toute façon, ils n’ont pas le choix !" Voilà le genre d’affirmation que nous avons entendu et qui peut aboutir à un échec massif de vos projets de transformations. Une étude de 2016 menée par...
De la permacrise au modèle VUCA : comment aider vos équipes à retrouver la sérénité ?
Josh Glancy, journaliste du célèbre Times magazine a créé un néologisme pour qualifier la période que nous vivons : la permacrise. L’incertitude est en effet devenue depuis maintenant quelques années, la seule donnée vraiment sûre dont disposent les organisations, les...
La formation, cet indispensable encombrant
"Alors voilà, nous voudrions former plus de collaborateurs mais, la “petite” contrainte, c’est qu’ils n’ont pas le temps d’aller en formation !”C’est à peu de choses près le paradoxe dans lequel nos clients évoluent aujourd’hui et qui par effet de rebond peut nous...
« Je suis fier de mon entreprise »
Glassdoor est un site web qui permet aux employés d’entreprises, actuels et anciens, d'évaluer leur environnement de travail de manière anonyme. Créé en 2007, il agit ainsi comme un révélateur des aspirations et des tendances du moment en ce qui concerne...
Comment faire pour que vos apprenants mémorisent davantage ce qu’ils ont appris en formation ?
C’est le serpent de mer de la pédagogie et un sacré casse-tête pour les responsables formation ! Imaginez le tableau : vous êtes manager et vous envoyez vos équipes en formation pour compléter leur panoplie de compétences et les faire progresser sur certains points...
Formation distancielle : outils collaboratifs et réussite
Aujourd’hui et depuis l’apparition de la digital workplace, les mondes du travail et de la formation sont plongés dans un univers technologique et virtuel. Les outils collaboratifs apparaissent comme les fondations de nouvelles méthodes de travail, d’apprentissage et...
L’approche « in-store training® » pour former au plus proche des situations de travail
Dans les trois premiers articles, nous avons respectivement vu qu’avec la transformation des modes d’achat, les consommateurs attendaient entre autres une relation personnalisée lors de leurs visites, que l’élaboration d’une “empreinte relationnelle” permettait de...
