Le blog Quilotoa Act Human

Comment transformer une croyance personnelle ?En tant que coach, mon travail consiste à “tendre le désir de changement de la personne” le désir va être l’aiguillon qui va mettre en mouvement, générer le processus de transformation progressive, par petits pas...

"Je suis une femme moyenne !"  ainsi se définit Annabelle. “ De tout temps j’ai toujours été moyenne, à l’école, dans les sports que j’ai pratiqué, dans mes études, dans mon travail, dans le regard de mes parents … oui  vraiment je suis cette femme moyenne qui passe...

Un rituel annuel … depuis 20 ans! Tous les ans, les 25 formateurs Quilotoa se réunissent pendant trois jours pour échanger sur un thème lié à la pédagogie et la formation. C’est un temps très riche d’échanges, de partages et de réflexion. Ils ont intégrés l’équipe à...

1. Comment intégrons-nous les modules Serious Game dans vos formations? Aujourd’hui, Quilotoa va plus loin dans sa pédagogie en intégrant un nouvel élément de gamification : le serious game. En collaboration avec Serious Factory, un des leader français de la...

L’APM est un centre de formation destiné à développer les compétences des dirigeant d’entreprise. Fondée par Pierre Bellon (Sodexo) il y a près de 30 ans, elle regroupe en France et dans le monde plus de 8000 chefs d’entreprise au sein de “club” et ce, au rythme d’une...

Les compétences dites “douces” ou plus communément les “soft skills”, défraient la chronique dans le monde des ressources humaines et de la formation. Toutes les semaines depuis plusieurs mois un article sort sur le sujet. Pourquoi un tel engouement ? De quoi...

Vous vous apprêtez à prendre la parole devant votre comité de direction, vous vous rendrez compte que vous avez oublié de réaliser un travail important pour aujourd’hui, vous êtes en retard à LA réunion annuelle qu’il ne fallait pas rater... nous sommes tous...